On entend de plus en plus fréquemment parler de la Qualité de Vie (QVT) au travail. Mais que comprend ce terme ? Comment veiller à la Qualité de Vie au travail de ses salariés ? Quels sont les facteurs qui déterminent une bonne qualité de vie au travail, et donc une performance accrue des salariés pour votre entreprise ? Comment améliorer la QVT au travail ?

Les entreprises où la Qualité de Vie au Travail est jugée très bonne présentent un taux d’absentéisme plus faible (-37%). Pour 97% des salariés et 99% des dirigeants, la qualité de vie au travail contribue à la performance de l’entreprise.

Les principaux facteurs de bien-être au travail sont les suivants :

• l’ambiance et les relations avec les collègues,
• la rémunération globale,
• la conciliation vie professionnelle et vie personnelle,
• la reconnaissance au travail.

Améliorez la Qualité de Vie Travail de vos salariés avec Reducbox

Vous souhaitez augmenter vos salariés mais vous n’en avez ni le temps ni les ressources d’une grande entreprise pour aider vos salariés ? Vous souhaitez améliorer la performance de vos salariés ?

Augmentez vos salariés sans payer de charges sociales

Les tickets restaurant, les chèques vacances, les rémunérations, les primes, les chèques cadeaux, le PEE et l’intéressement ne sont pas les seuls moyens existants pour augmenter vos salariés.

Reducbox est la solution idéale pour augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés sans payer de charges sociales supplémentaires tout en améliorant la Qualité Vie Travail de vos salariés.

Sur notre plateforme Reducbox, nous permettons à vos salariés de bénéficier de milliers de réductions sur les parcs et loisirs, les voyages, les sorties culturelles, le cinéma, les magazines, le shopping et les services.

Valorisez vos salariés en leur offrant des avantages de grands groupes via Reducbox. En reconnaissant le travail de vos salariés, leur motivation n’en sera que décuplée.

Conciliation vie professionnelle et vie personnelle

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