CADO CARTE : Partenaire de REDUCBOX pour vos achats de Cartes Cadeaux Multi-enseignes.

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Le CADO par excellence pour vos salariés, clients et partenaires.

Dans le cadre de nos services, nous vous mettons en relation avec notre partenaire CADO CARTE, émetteur reconnu de chèques et cartes multi-enseignes :
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Est-ce que je peux commander sans être adhérent à Réducbox ?

Pour bénéficier de cette offre, vous devez être adhérent au service Réducbox, et respecter un minimum TTC de commande de 500,00 euros pour bénéficier de la remise de 2%.
Livraison réalisée par notre fournisseur CADO CARTE sur un seul site.

Les Cartes et Chèques proposés avec une remise

CADO Carte Extra
500 enseignes partenaires avec la grande distribution
+ de 17 500 points d’acceptation.
À charger de 20 à 250€
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CADO Carte
500 enseignes partenaires
+ de 17 000 points d’acceptation.
À charger de 20 à 250€
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CADO Chèque

+ de 500 enseignes partenaires avec la grande distribution
+ de 23 000 points d’acceptation
Carnets de 3 valeurs faciales au choix
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CADO Chèque Culture

130 enseignes partenaires
+ de 3 000 points d’acceptation
Carnets de 3 valeurs faciales au choix
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Les prestations liées aux activités sociales et culturelles : Rapide point sur la règlementation.

Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le comité d’entreprise ou directement par l’employeur sont par principe (à moins qu’ils ne soient constitutifs d’un secours), soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’employeur « en contrepartie ou à l’occasion du travail ».

Toutefois, l’Urssaf fait prévaloir, au bénéfice des salariés, une approche bienveillante de ces avantages et admet par tolérances ministérielles que, sous certaines conditions, ce type d’avantages soit exonéré du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.

Lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 163 € en 2017), ce montant est non assujetti aux cotisations de Sécurité sociale.

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