Le tout premier objectif d’un syndicat professionnel, d’un club d’entreprises ou d’une fédération est d’avoir une vision claire et précise. Recruter et faire partager ses idées et convictions auprès d’entrepreneurs du même secteur est donc la première chose à faire pour se faire connaître.

Les offres shopping font partie intégrante des moyens pour les salariés d’augmenter facilement leur pouvoir d’achat. Pour cette raison, Reducbox attache une importance particulière à cette thématique dans sa billetterie en ligne, afin qu’elle soit régulièrement enrichie de nouvelles cartes cadeaux, bons d’achat et privilèges.

De nos jours, les individus ne restent plus toute leur carrière dans une seule et même entreprise. Dans un contexte économique difficile de perte de motivation et de « productivité avant tout », il devient alors essentiel d’optimiser la gestion des ressources humaines, en (re)motivant et en fidélisant ses salariés. Dans cet article, découvrons pourquoi il est important de bien gérer son capital humain, et de mettre en place une politique de fidélisation des salariés.

Outils de fidélisation pour entreprise ( deuxième partie )

Comme vous le savez peut-être, notre activité professionnelle de comité d’entreprise pour TPE et PME, appelé aussi Club avantage externalisé, ou programme de fidélité, nous permet de nous tenir informé des outils de fidélisation en entreprise du personnel à disposition des chefs d’entreprises et de groupements de tout type ( Mutuelles, Banques, Assurance, groupements d’experts comptables, Comités d’entreprises…)