Pensez à vos salariés célibataires et offrez-leur des cartes-cadeaux Sainte-Catherine et Saint-Nicolas dans le cadre des évènements Urssaf. En plus de motiver vos salariés, vous bénéficierez d’exonérations de charges sociales.

Que ce soit un arbre de Noël, un repas de Noël ou un week-end de Noël, il y a toujours une bonne idée pour partager des good vibes ensemble. REDUCBOX vous présente ses meilleures idées à mettre en place pour vos salariés durant les fêtes de fin d’année.

Les entreprises sont nombreuses à récompenser leurs salariés à Noël avec la carte cadeau ou le chèque cadeau. REDUCBOX propose une alternative bien plus pratique pour les entreprises et plus intéressante pour les salariés : la E-carte REDUCBOX.

Le télétravail n’a jamais été autant sollicité en France depuis que la Covid-19 a fait son apparition dans l’hexagone en 2020. Le télétravail a désormais ses adeptes. Associé au présentiel, il est une très bonne alternative pour les entreprises comme pour les salariés. On vous présente les avantages du travail hybride.

La rentrée est souvent synonyme de nouvelles habitudes au travail comme à la maison. Grâce à ses partenaires, REDUCBOX, plateforme d’avantages et loisirs, facilite le quotidien de vos salariés pour la rentrée et allège leur portefeuille en leur faisant faire des économies grâce à nos réductions !

Après les vacances, vos salariés risquent d’avoir un peu de mal à reprendre le travail. REDUCBOX, plateforme avantages et loisirs pour les TPE, PME, CE et CSE, vous donne ses astuces pour aider vos salariés à reprendre le rythme.

Vous l’attendiez, la voici. Vous pouvez désormais profiter des nouvelles fonctionnalités de la nouvelle plateforme avantages et loisirs REDUCBOX : subvention, e-carte, module de remboursement…

6 bonnes raisons de contribuer au bien-être de vos salariés en adhérant à REDUCBOX

E-Cartes et subventions sont exonérées de charges sociales et fiscales. Le versement des E-Cartes dépend des évènements URSSAF. Tout comme une prime, le versement des Subventions est libre, son utilisation dépend toutefois des catégories URSSAF.

Désormais, on ne parle plus de Qualité de Vie au Travail, QVT, mais bien de QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Explications.