Comité d’entreprise pour PME : externalisez votre CE et offrez du pouvoir d’achat à vos salariés
Comité d’entreprise pour PME : externalisez votre CE
Lorsqu’une PME atteint 50 salariés, elle doit obligatoirement disposer d’un comité d’entreprise : Mettre en place ce type de dispositif en interne peut être long, fastidieux et très coûteux pour l’entreprise, compte tenu des moyens humains et matériels engagés. Faire appel, pour une PME, à un comité d’entreprise externalisé apparaît alors comme une solution adéquate, simple et rapide à mettre en place. Découvrons pourquoi dans cet article.
À quoi sert un comité d’entreprise pour les PME
La représentation du personnel
Légalement, à partir de 50 salariés, les PME doivent disposer d’un comité d’entreprise. Présidé par le chef d’entreprise et composé de délégués syndicaux et de représentants du personnel élus, le CE assure le dialogue social. Il statue notamment sur les conditions de travail (temps de travail, formation professionnelle, règlement intérieur, droit social, subventions, assistance juridique et bilan annuel …).
La gestion des activités culturelles et sociales
En termes de gestion des animations culturelles et sociales dans l’entreprise, le CE est également très important, car il propose plusieurs activités et services à destination du salarié et sa famille. L’objectif de ce dispositif est d’améliorer ses conditions de vie et de bien-être (logements, crèches, cantines, activités sportives, bibliothèques, institutions de retraites, centres d’apprentissage, colonies de vacances…).
Les avantages d’un comité d’entreprise externalisé pour PME
Avoir un CE de qualité pour PME apporte plusieurs avantages, à la fois pour le salarié et l’entreprise.
Simplifier la gestion du comité d’entreprise
La mise en place d’un CE externalisé permet aux PME (entreprises de moins de 250 salariés), de pouvoir faire profiter à leur personnel de nombreuses offres promotionnelles, et ce, de manière simple et rapide, sans contrainte de gestion ni avance de trésorerie.
En effet, l’outsourcing de ce service évite aux PME d’avoir à gérer le dispositif de billetterie. La relation client, le contrôle des stocks et des billets est donc pris en charge par un prestataire, évitant ainsi d’embaucher un salarié à temps plein, uniquement pour gérer la plateforme de vente en ligne.
Avoir une billetterie de qualité pour les salariés
La mise en place d’une billetterie en ligne à tarif réduit et de qualité pour vos salariés leur permet d’accéder à tout moment aux offres CE, via leur espace personnel. Ils peuvent ainsi, facilement et n’importe quand, effectuer leurs achats.
Ce type de dispositif a également bien d’autres avantages :
- En souscrivant à un CE externalisé proposant une billetterie en ligne, vous pouvez offrir à chacun des salariés un code d’accès privé pour qu’ils puissent avoir leur espace personnel.
- Les salariés ont également la possibilité de choisir facilement leur mode de livraison en sachant que la plupart des offres sont maintenant dématérialisées.
- Le paiement est 100% sécurisé, sur tous les types d’achats effectués sur le site.
- Des conseillers sont à l’écoute de vos salariés, s’ils rencontrent des difficultés sur le site.
- Ils ont un large choix d’avantages : bons d’achat grandes enseignes, promotions, offre loisirs, vacances, colonies, logements, abonnements presse, coffrets cadeaux…
Économiser en externalisant votre CE
Faites appel à un système type comité d’entreprise à l’écoute de vos contraintes budgétaires, en souscrivant à REDUCBOX qui fixe le droit d’entrer proportionnellement à votre effectif. En tant que PME, vous aurez l’assurance d’avoir un comité d’entreprise externalisé abordable, par rapport à vos moyens et vos besoins.
Ainsi, la gestion en ligne d’une billetterie externalisée permet de faire gagner du temps et de l’argent à votre PME. Que vous soyez 10 ou 250 salariés, faire appel à un comité d’entreprise externalisé, c’est vous simplifier la vie, tout en ayant l’assurance d’un service de qualité et à moindres frais.
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