Top 7 des avantages sociaux préférés des Français

Les collaborateurs sont les piliers, que dire le ciment de l’entreprise. En effet, sans leur participation, une entreprise ne peut perdurer ni être efficace. Les employeurs ont d’autant plus intérêt à rechercher des salariés compétents et de tout mettre en place pour les garder motivés dans leurs sociétés, comme des avantages sociaux en entreprises.

Découvrez le top 7 des avantages sociaux pour aider à installer un climat propice au bien-être dans votre entreprise. Proposez un salaire alléchant à vos salariés ne suffit plus forcément, il vous faut redoubler d’originalité pour attirer ou fidéliser vos employés. De nos jours, ces derniers cherchent de plus en plus à s’épanouir dans leurs vies professionnelles. Ils deviennent davantage exigeants et sensibles aux différents avantages sociaux que leurs entreprises vont leur proposer.

REDUCBOX vous présente les avantages sociaux préférés des Français.

Mais qu’est-ce qu’un avantage social ?
Et pourquoi est-il si important pour l’employé ?

Un avantage social, c’est un bénéfice ou un privilège, offert par les employeurs à leurs salariés en complément de leurs salaires. Ils prennent parfois la forme de cadeaux, de primes ou de chèques vacances. Certains sont obligatoires : c’est le cas des congés payés, de la mutuelle d’entreprise ou encore des indemnités liées aux accidents du travail… Parmi les non obligatoires, on distingue les téléphones et les voitures de fonction, la carte essence, les titres-restaurant, le compte épargne-temps, les cartes cadeaux…

Offrir des avantages sociaux prouve que l’entreprise se soucie de ses employés, de leur bien-être, de leur santé et de leur perspective d’avenir. Les employés seront moins tentés de prendre des congés maladie. Ils seront plus engagés dans leurs tâches au travail, plus productifs et motivés, de meilleure humeur, moins susceptibles de quitter leur emploi. Ils auront un sentiment d’appartenance à la société.

Saviez-vous que REDUCBOX, votre plateforme avantages pour CE et CSE propose les versements de subventions et les cartes cadeaux, exonérées de charges sociales et fiscales ?

Le top 7 des avantages entreprise préférés des salariés :

Il existe un grand nombre d’avantages sociaux, que chaque employeur choisit de mettre en place ou non dans sa société. Voici les avantages sociaux préférés des Français :

Titres restaurants ou tickets restaurant : des avantages parmi les plus appréciés par les employés. Pas étonnant au vu de l’amour que porte les Français à la nourriture. L’employeur prend en charge entre 50% et 60% de la valeur des tickets restaurant. Le reste est prélevé sur la fiche de paie des employés. Les salariés peuvent ainsi savourer un bon repas à prix sympa.

Primes et gratifications : il en existe plusieurs types, les primes compensent les sujétions particulières propres à l’emploi tenu, primes versées à l’occasion d’un événement, primes récompensant le mérite des collaborateurs, les primes dites « bénévoles », les primes remboursant les frais professionnels des collaborateurs, les primes contractuelles ou obligatoires. Chez REDUCBOX, en alternative à la prime coûteuse, on facilite le versement de Subventions exonérées de charges sociales !

Découvrez en plus dans notre article dédié aux primes et subventions pour les salariés !

Assurance santé : la mise en place d’une mutuelle d’entreprise est obligatoire pour toutes les structures en France. L’employeur doit payer 50% minimum des cotisations de la mutuelle de ses collaborateurs. Il prend en charge une partie des soins dentaires, des soins d’orthodontie et des frais d’optique. A contrario, il prendra en charge l’intégralité des frais journaliers d’hospitalisation et des tickets modérateurs.

Participation aux frais de transport : les employeurs doivent obligatoirement prendre en charge certains types de transports tels que les abonnements pour les transports en commun ainsi que les abonnements de location de vélos. On connaît une super carte carburant multi-enseignes et gratuite.

Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler en télétravail : en effet, le temps partiel ou la possibilité de réaliser du télétravail, permet d’établir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Certaines périodes de la journée permettent d’être plus productive que d’autres. La mise en place d’horaire flexible peut devenir propice aux employés et leur permet de devenir plus efficaces et motivés.

Les chèques cadeaux ou cartes cadeaux : REDUCBOX propose l’achat de différentes cartes cadeaux CE et CSE multi ou mono-enseignes. Vous aurez l’opportunité de bénéficier de réductions pour l’achat de chèques cadeaux pour vos collaborateurs parmi un réseau de partenaires. Vous pourrez aussi verser des cartes cadeaux à vos salariés exonérées de charges sociales !

Smartphone ou véhicule de fonction et de service : mélanger vie professionnelle et vie privée peut déranger certains employés. L’employeur peut décider de mettre à disposition une tablette ou un téléphone professionnel gratuitement (ou contre une participation du collaborateur). Celle-ci doit être inférieure à la valeur du bien ou du service. Les véhicules de fonction sont mis à la disposition du salarié pour tous les déplacements (professionnels et personnels). A contrario, les véhicules de service sont prêtés aux collaborateurs uniquement pour des trajets professionnels.

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À retenir :

Les avantages sociaux sont des leviers intéressants à mettre en place dans toutes les sociétés. Ils restent à adapter selon la taille, le chiffre d’affaires ainsi que le nombre d’employés de l’entreprise. Pour résumer, parmi le grand nombre d’avantages sociaux, les 7 qui font le plus sensation sont :